Na podstawie art.10 znowelizowanej w dniu 08 czerwca 2022 r. ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego kraju wprowadzono nowy przepis, który umożliwia podmiotom powierzającym wykonywanie pracy obywatelom Ukrainy złożenie powiadomienia w terminie 14 dni od dnia wejścia w życie uchwalonej ustawy, jeśli z jakiegoś powodu nie zrobili tego wcześniej.
Z przepisu tego będą mogli skorzystać pracodawcy, którzy dopełnili wszelkich formalności związanych z powierzeniem pracy poza złożeniem powiadomienia lub złożyli je po terminie bądź złożyli powiadomienie zawierające błędy.
Przepis ten będzie obowiązywał jedynie 14 dni od wejścia w życie uchwalonej ustawy. Po tym terminie będą obowiązywały dotychczasowe zasady.
Aktualnie ustawa została skierowana do podpisu Prezydenta.
Z przepisu tego będą mogli skorzystać pracodawcy, którzy dopełnili wszelkich formalności związanych z powierzeniem pracy poza złożeniem powiadomienia lub złożyli je po terminie bądź złożyli powiadomienie zawierające błędy.
Przepis ten będzie obowiązywał jedynie 14 dni od wejścia w życie uchwalonej ustawy. Po tym terminie będą obowiązywały dotychczasowe zasady.
Aktualnie ustawa została skierowana do podpisu Prezydenta.