Dnia 28 czerwca 2024 roku Powiat Myśliborski reprezentowany przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Myśliborzu Wiktora Tołoczko, podpisał w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Szczecinie umowę o dofinansowanie projektu współfinansowanego z środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach  programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027, Działanie 6.3 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, w tym znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy pn. Voucher zatrudnieniowy wsparciem pracodawcy i inwestycją w rozwój osób bezrobotnych z terenu powiatu myśliborskiego.
Voucher zatrudnieniowy to narzędzie, które ułatwi proces zatrudnienia-przygotowania pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku pracy i/lub stworzenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej zarejestrowanej w tut. Urzędzie.
W ramach działania PUP w Myśliborzu przekaże 15 Voucherów zatrudnieniowych o wartości    40.000,00 zł, pracodawcom z terenu województwa zachodniopomorskiego, którzy po otrzymaniu wsparcia zatrudnią os. bezrobotną na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, na okres minimum 12 miesięcy w okresie maksymalnie 15 miesięcy i po rozpoznaniu potrzeb nowego pracownika przeznaczą wartość Vouchera zatrudnieniowego zgodnie ze wskazanym w umowie katalogiem wydatków m.in:
- szkolenia,
- wynagrodzenie pracownika wraz z jego pochodnymi, premie, dodatki, nagrody funkcjonujące u pracodawcy z wyłączeniem wpłat na PPK (max do 70% wartości vouchera),
- mobilność zawodową (zwrot kosztów za dojazd do pracy, dofinansowanie kosztów noclegu w przypadku zmiany miejsca zamieszkania),
- doposażenie stanowiska pracy,
- finansowanie opieki nad dzieckiem pracownika,
- zakup odzieży roboczej i środków BHP.
 
Ogólne warunki otrzymania Vouchera zatrudnieniowego:
- posiadanie przez pracodawcę, co najmniej przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku, siedziby, filii, delegatury, oddziału lub innej prawnie dozwolonej formy organizacyjnej działalności podmiotu na terenie województwa zachodniopomorskiego udokumentowanej wpisem we właściwym rejestrze CEIDG lub KRS lub dokumentem urzędowym wydanym przez właściwy organ prowadzący rejestr jeżeli podmiot nie podlega wpisaniu do CEIDG lub KRS;
- pracodawca nie może wnioskować o zatrudnienie osoby bezrobotnej, która była zatrudniona u pracodawcy w okresie ostatnich 3 miesięcy przed dniem złożenia wniosku bez względu na formę zatrudnienia ani być członkiem rodziny tj. osobą spokrewnioną z pracodawcą w linii prostej (rodzice, dzieci oraz małżonkowie);
- pracodawca zatrudniając osobę bezrobotną w ramach vouchera jest zobowiązany do wniesienia i rozliczenia wkładu własnego w wysokości i formie określonej w umowie o przyznanie Vouchera zatrudnieniowego.
Okres realizacji projektu: 01.11.2024 r. - 30.06.2026 r.
Dofinansowanie: 802 500,00 PLN
Wartość całkowita projektu: 1 012 500,00 PLN